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傳播平面磨床內(nèi)部文化的重要性

　　管理者必須親自參與到其中．而不是將工作交給外界的廣告代理公司去完成，因為他們孤立的想法和所得出的結(jié)論往往與平面磨床市場狀況不吻合。傳播內(nèi)部文化同樣重要——包括公司代表什么以及它期望代表什么，這就要求連續(xù)不斷的外部溝通，這在當(dāng)今已經(jīng)成為大多數(shù)公司的一個大問題，它常常被分解為許多不同的小部分。
　　大多數(shù)公司通過一系列不同的內(nèi)部資源把信息傳達到市場，管理者通過新聞發(fā)布會、年報及賬目等渠道向平面磨床市場發(fā)布信號，而這些信息中部分是針對金融市場的，部分是迫于要求發(fā)表自己對不同問題的看法的壓力而被迫摘錄的。他們通常認為，這些事情只是與公司關(guān)系很含糊的、似乎可有可無的問題，但實際上，確實是這些問題，才真正吸引著消費者、使用者以及外部世界。